說明：

一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院115年10月12日人發綜字第1150301057號函辦理。

二、為規劃本學院116年度訓練計畫，爰辦理訓練需求調查，事關公務同仁參訓權益，請將本學院開課資訊及參訓機會轉知，並依限至行政院人事行政總處公務人力發展學院「訓練需求及學習服務系統」（https://service.hrd.gov.tw/）/「訓練承辦人專區」/「需求調查填報」頁面完成填報作業。

三、人力學院116年度預定辦理班別包括實體課程及遠距同步課程，實體課程將賡續實施分區調訓，原則依訓練需求人員服務地點區分研習院區，苗栗以北、宜花東及離島縣市人員參加人力學院臺北院區班別；惟遠距同步課程（班別名稱加註「（遠距）」者）及部分特殊班別僅於特定院區開設，所有公務同仁不區分服務地點皆可填報。

四、為使訓練資源發揮最大效益，請宣導貴屬人員考量業務需要及職務特性，依各班別研習目標及參加對象資格條件確實填列需求，又近3年（113、114及115年）曾參加人力學院辦理之相同班期者，請勿就該班別再次填列需求，如遇職務異動或不可預期之重大情事，原填列單位須自行提供遞補參訓人員名單；並請各單位於進行調查前，應設定內部機制控管所屬人員填送需求之上限（每人填報研習班別不宜超過3個、同一單位填報同一研習班不宜超過2人）。

五、為珍惜學習資源，人力學院每月均檢送各班期學員請假及未到訓名單通知本府。未於事前告知而缺席或無故缺課者，除浪費訓練資源外，同時損及機關學校其他人員參訓機會。請務必轉知貴屬參訓同仁如已預先確知未能到訓時，應立即洽人事單位更換人員，並加強宣導經奉派參加各項研習應確實到訓。如貴單位已無可替換參訓人員，應於開訓前10日務必告知本府，俾利調派其他機關學校人員遞補參訓，以期訓練資源充分運用。

六、本府人事處將依人力學院通知每月各班期學員請假及未到訓情形，列入人事機構每月平時考核加減分項目（該月份各班別皆如期參訓且無請假列入加分項目；有未到訓或請假情形則列入減分項目）及未來訓練或相關研習分配之參據。